お問い合わせとマッチング
人材ニーズをお聞かせください。研修済みの候補者から最適な人材をご紹介します。
導入の流れ
最初のお問い合わせから初出勤 まで、NAVISがすべて管理します。
透明性の高い段階的なプロセスで、施設さま・企業さまの負担を最小限に。お願いするのは、面接だけです。
面接・選考
事前選考を済ませた候補者と面接。面接前には候補者への面接練習も指導します。
ビザと書類
COE提出、ビザ申請、健康診断、出発前の手続きを代わって行います。
到着とオンボーディング
空港送迎、住居、SIM、銀行口座開設、到着後のオリエンテーションまで。
継続的な定着支援
四半期ごとの進捗確認と語学サポートで、長期的なモチベーションを維持。
よくあるご不安
「やっぱり不安」を、一つずつ、仕組みで消します。
すぐ辞めないか・失踪が怖い
覚悟で選ぶから、流れない。
仕事への覚悟そのものでマッチング。キャリア支援「MEGURU」と登録支援機関・株式会社NAVISが、入職後も定着まで伴走します。
言葉が通じるか不安
2ヶ月目には、日本人と変わらない。
日本人講師が指導し就労時N4〜N3。現場で本当に使う日本語を訓練済み。英語も通じます。
手続きが複雑
面倒な書類は、一枚も書かせません。
COE・ビザ・健康診断・渡航・協議会加入まですべて代行。お願いするのは面接だけです。
コストが読めない
5年で見れば、むしろ割安に。
直接雇用で中間マージンなし。料金は事前に全開示し、あとから追加費用で予算が狂うことはありません。
