01
お問い合わせとマッチング
貴社の人材ニーズをお聞かせください。弊社が厳選した研修済みの候補者の中から、貴施設の要件に最適な人材をご紹介いたします。
輸送・物流企業向け
インドから即戦力となるドライバーを募集
NAVISは、日本で免許を取得し、訓練を受けたドライバーを提供します。事前審査済み、語学力認定済み、そして日本全国でのトラック、乗用車、配送業務に対応できるよう専門的に訓練されたドライバーです。
100%
配置成功率
7.5mo
体系化されたトレーニング
N3+
日本語レベル
03+
運転免許取得年数
採用支援付きの運転免許取得準備完了候補者
貴社は、インドから選考済みの優秀なドライバー候補者を見つけることができます。これらの候補者は、トラック運転、タクシーサービス、物流、輸送、車両管理業務など、幅広い分野で活躍できる人材です。当社の採用支援サービスは、運送会社や車両管理会社が長期雇用に適した信頼できるドライバーを採用するのに役立ちます。
各候補者は、円滑な配属と職場への統合を確実にするため、運転技能評価、交通安全研修、語学サポート、面接準備、書類作成指導などを含む体系的な準備プロセスを受けます。
入国後の宿舎への配属
日本到着後、スムーズに生活を立ち上げられるよう、家電や設備が整った個室の宿舎を用意しています。
物流現場に即した車両運転研修
実際の配送で使われるトラックの操作方法や、日本の道路環境に適応するための安全運転技術を学びます。
日本への第一歩（空港到着）
福岡等の日本の空港に到着した直後の一枚。NAVISのスタッフが責任を持って出迎えます。
日本の文化と社会への適応
日本の生活マナーや歴史に触れる社外活動を通して、日本の職場や地域社会へのスムーズな定着を促します。
運行業務の即戦力として活躍
企業様ごとの業務手順を学び、安全第一で物流インフラを支える頼もしいドライバーとして業務を行います。
配属企業での研修と一体化
企業の指導者や同僚との共同トレーニングを通じて、日本の企業文化や協調性を深く学びます。
入国時の手厚い送迎とサポート
空港の国際線到着ロビーで、新しく来日したドライバー候補者を温かく迎え入れ、入国直後から手厚くサポートします。
資格のあるドライバー、採用リスクゼロ
NAVISが採用から派遣まで全面的にサポートする、資格を持ち語学力も備えたインドのプロフェッ ショナルドライバーを採用することで、ドライバー人材不足を解消しましょう。
ライセンス取得済み・認証済み
有効な運転免許証を所持しており、最低3年間の運転実績が確認されていること。
言語認定済み
日本語能力試験N5～N4レベル 日常会話に役立つ言語スキル
日本の運転基準
日本の交通ルール、運転基準、職場における規範に関する研修。
書類作成に完全対応
展開前にすべてのドキュメントが検証済みであること
到着後のサポート
四半期ごとのチェックインとサポートによる長期的な定着
採用プロセス全体（最初から最後まで）
最初のお問い合わせからドライバーの初勤務まで、NAVISがすべてのス テップを処理する、完全に管理された透明性の高いパイプラインです。
02
面接・選考
事前選考を済ませた候補者との面接を実施します。面接前には、面接練習を指導しながら準備を進めます。
03
ビザと書類
当社は、COE（在留資格証明書）の提出、ビザ申請、健康診断、および出発前のあらゆる手続きをお客様に代わって行います。
04
到着とオンボーディング
空港送迎、家具付き宿泊施設、SIMカード、銀行口座開設、到着後1〜3日間のオリエンテーションが含まれています。
05
継続的な人材維持
NAVIS Japanによる四半期ごとの進捗確認と語学力向上サポートにより、従業員の長期的なモチベーション維持に役立ちます。
採用する人材
NAVISの候補者は全員、厳選され、徹底的な研修を受け、日本で長期介護のキャリアを築くことに真摯な意欲を持っています。
経験豊富で信頼できる
候補者は、運転経歴、信頼性、海外就労への適性に基づいて選考されます。
- ✓年齢：20〜35歳
- ✓3年以上の運転免許取得経験
- ✓研修後最低1ヶ月の実務経験
- ✓基本的な英語能力
日本基準の研修
候補者は、日本の特有の道路環境と職業倫理に対応できるよう準備されています。
- ✓日本の道路交通規則と標識
- ✓トラック、乗用車、バスの配送業務
- ✓乗客および貨物の安全に関する手順
- ✓職場におけるプロフェッショナルなエチケット
日本語認定済み
日本人認定トレーナーによる指導と、インド人学習者向けに開発された独自の教科書を使用します。
- ✓日本語能力試験N5およびN4認定
- ✓目標：就職後の日本語能力試験N3合格
- ✓JFT基礎試験対策
- ✓日本における言語能力向上への取り組み
MEGURUプロジェクト — 7.5ヶ月
貴社の人材ニーズをお聞かせください。弊社が厳選した研修済みの候補者の中から、貴施設の要件に最適な人材をご紹介いたします。
独自教科書
自社開発教材は3種類。DEKIRU（JLPT N5/N4）、MANTEN（自習用）、そして新たに発売されたMEGURU Passport（2026）（JFT Basic向け）は、いずれもインドの学習者向けに特化して作られています。
バイリンガルトレーナーサポート
インドと日本の専門語学トレーナーがプログラム全体を通して現地語でのサポートを提供し、理解力と自信を高めます。
日本の道路事情に合わせた訓 練を受けている（運転免許試 験のためだけではない）
当社の候補者は、単に語学試験に合格するだけでなく、日本の運転文化、職業倫理、交通規則を理解し、配車係、顧客、同僚と明確にコミュニケーションをとる方法も心得ています。
それが、日本で車を運転できるドライバーと、日本で長期的に成功できるドライバーとの違いだ。
運輸業界における優れた人材採用
30+
配置されたドライバー
インドの医療人材を日本の医療施設に派遣する経験が豊富。
64.5%
インドの運転手労働力
NAVIS HRは、日本でのキャリアを目指すインド人ドライバーのかなりの割合を支援しています。
5yr
定着インセンティブ
5年後のPR（昇進）制度はドライバーの定着を促し、車両全体の離職率を低減します。
100%
文書の検証
採用前に、すべての免許証、警察証明書、および資格証明書を確認します。
成功のためのパートナーシップ
世界中の医療機関に、訓練を受けた看護専門家を派遣する。
日本向けに事前審査済 みのプロのドライバー を手配
訓練を受けた運転手候補者をお探しの方は、当社まで ご連絡ください。
+81 80 4121 8900
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